威斯尼斯人(中国)China官方网站

【职位描述】

负责公司交互式的Web前端相关软件产品的设计与开发工作。

招聘要求：

1、 本科及以上学历，二年以上工作经验，对Web前端技术领域有浓厚兴趣。

2、 熟练HTML5、CSS、JavaScript 等网页技术，熟练页面架构和布局。

3、 JS基础扎实，对闭包、原型（链）有一定理解，熟悉JQuery。

4、 熟练掌握至少一种当下主流的前端框架，如React、Vue、Angular等前端框架。

5、 对HTTP协议和Web服务有所了解， 熟悉使⽤git⼯作流，至少掌握一种版 本管理工具SVN、Git。

6、 对模块化、组件化，代码的分层和抽象有较深的理解，熟悉MVVM开发思 想。

7、 前端基础扎实，具备良好的编码规范，掌握ES6/webpack/babel等工具优先

8、 具有良好团队合作精神，对工作有责任心，善于沟通，学习能力强。

9、 符合以下条件者优先考虑：

1) 有服务端开发经验的优先（如Nodejs等）、有移动端h5、微信小程序相关开发经验。

2）具有前端工程化、性能调优有相关经验.

3）有自己的blog或在技术平台的相关账号（github、segmentfault、掘金等）。

4) 熟悉Python。

投递邮箱：
hr@yuanzhi.com

【职位描述】

1. 根据产品需求，参与实现架构设计、概要设计及详细设计并分析评估技术方案。

2. 负责开发前期的技术研究探索，解决系统开发中的技术难题，可承担核心代码实现。

3. 负责制定、审核、控制项目开发计划，确保开发质量与开发进度。

4. 参与系统核心模块的程序编码工作，撰写技术开发标准文档，控制代码开发质量。

5. 负责指导开发工程师，解决开发过程中遇到的技术问题。

6. 带领研发团队高效工作，考核及培养团队成员。

【职位要求】

1. 计算机软件及相关专业本科学历以上；3年以上实际JAVA项目开发经验，有管理工作经验更优。

2. 精通java编程、设计模式和组件技术熟悉通讯协议和面向对象编程思想。

3. 熟练使用主流开源应用框架，如Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等。

4. 精通常用数据库开发，MySQL、Redis、Oracle等。

5. 了解大数据采集、实时分析、离线分析框架，具有Kafka、MQTT、ES 、Hadoop等技术框架的实际应用开发经验。

6. 具有良好的javascript基础，熟练应用jquery，ajax等UI框架。

7. 熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。

8. 具有较强和组织协调能力、判断力、决策能力和执行能力。

9. 工作有激情，有创新思维，良好的内部沟通能力和极强自我驱动性。

【加分项】

1、拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题；

2、高度的创业心和投入度，既能解决技术难题，同时又热切地关注业务；

3、有教育类产品研发、管理经验，有成功的项目经验者优先考虑；

投递邮箱：
hr@yuanzhi.com

（一）财务岗

工作职责

1.掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；

2.财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训；

 3.熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；

4.协助领导完成一些基础管理类工作。

任职要求

1、财务、投资、金融相关专业，985、211院校本科或硕士应届毕业生；

2、做事严谨，踏实； 具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度，有较强的上进心及学习欲望；

 3、对自己未来的职业发展具有清晰的职业定位。

 4、具有良好的团队合作能力、人际沟通能力。

（二）投资岗

工作职责

1、参与项目运行，协助团队进行投资对接服务；

 2、协助处理部分财务工作，如报表及相关材料整理。

任职要求

1、财务、投资、金融相关专业，985、211院校本科或硕士应届毕业生；

 2、有科技、互联网、金融行业相关实习经验优先考虑；

 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

（三）人力岗

工作职责

1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系等人力资源管理相关工作；

3.通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

 4.完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，985、211院校本科或硕士应届毕业生；

2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

4.能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com

岗位职责：

1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源及行政总体战略规划；

2、制定并不断完善公司人力资源、行政管理及总务后勤管理等有关制度，并监督落地执行；

3、向公司领导提供有关人力资源战略、组织机构建设、行政管理优化等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，设计制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

5、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

6、负责处理日常行政实务，包括但不局限于办公室租赁、装修，固定资产配置等；

7、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

9、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

10、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作。

任职要求：   

1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同岗位工作经验，互联网或科技相关行业背景优先；  

3、具备专业的人事行政管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、责任心、事业心强，有较强的计划性和执行力；

5、良好的组织协调能力及团队管理能力；

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com

工作职责:

1、负责教育产品的UI设计工作，完成教育信息化及互联网产品从 0-1 的全周期管理并充分发挥自我创新为产品增值；

2、融入政府，学校，学生、家长、教师等多角色的使用场景，进行需求的深入分析和规划；

3、以用户痛点驱动及政府、学校、教师教育理念为背景设计功能，设计符合用户目标的方案，根据产品特点、定位及需求，提出专业意见并输出高品质的设计方案（含高保真原型图）；

4、与设计团队协作，不断完善设计体系，分享设计经验与收获，关注上下游协作，制定设计规范，不断优化流程，以提升整体团队协作效率；

5、与研发团队协同进行敏捷开发，并对教育信息化产品的质量与进度负责；

6、调研用户，跟踪方案的落地及上线效果，持续关注数据，分析整理用户数据与用户行为，进行产品优化与迭代，提升教育信息化及互联网产品的使用率。

任职资格:

1、3年以上互联网及软件UI设计经验，有产品从0-1的经历，有网页端和 App 端产品设计经验，熟悉多种风格的表现形式；

2、本科以上学历，有教育行业从业经验,K12教育设计经验者优先；

3、思维清晰严谨，逻辑性强，不失想象力，能够灵活运用设计规范、交互理论和专业经验，解决不同类型的交互/视觉问题，从UI角度提升产品体验；

4、有较强的责任心及良好的沟通能⼒、团队协作能力；

5、对视觉和交互细节敏感，对用户体验执着，有构建交互/视觉设计系统与设计合作方法的经验与意识；

6、出色的沟通、逻辑思维和资源协调能力，善于管理时间，自我驱动导向，能够独立担当和应对工作，合理安排⼯作，确保任务能按时有效开展。

其他：

简历附上相关的代表作品或作品链接

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com

职位描述

1、负责C端用户增长，策划线上运营活动，完成用户裂变，带来量级增长；

2、具备一定的社群裂变、公众号裂变、流量循环且高效利用的操盘能力，最终实现用户增长到变现的过程；

3、熟悉微信生态下的增长模式，对教育行业的老带新有一定的认知；

4、通过分析用户特征、习惯、体验感受，挖掘用户需求，并提炼出运营的课程内容及增长产品需求或增长运营模式；关注行业增长策略，对于各种增长办法保持好奇心，积极主动探索新的机会和方向；

5、与产品、运营、市场、技术团队密切合作，快速推送产品方案上线，定期对比、分析数据，并根据效果不断迭代优化。

职位要求

1、本科及以上学历，具备两年以上用户增长经验，掌握常见的用户增长方法；

2、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运营数据驱动产品优化；

3、具有强烈的好奇心及学习能力，对于各种流量获取方式保持敏感；

4、善于沟通，有责任心，具备较强的项目推动及抗压能力；

5、有成功的在线教育或知识付费相关经验和案例优先；

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com

职责描述：

1、负责微信公众号、头条、抖音等新媒体平台的日常运营和推广，包括内容编辑和发布，活动策划，粉丝互动，信息监测等；

2、独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容

3、负责策划并执行微信平台日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容

4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及需求，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动

5、通过策划和设计内容，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度

6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式

任职要求：

1、 三年以上互联网公司新媒体运营经验，二年以上2B、2G领域新媒体运营经验，有智慧城市背景经验的优先；

2、 本科以上学历；

3、 文字功底扎实，具备丰富的文案策划及营销策划经验；

4、 熟悉公众号、头条、抖音等新媒体运营及营销的各类玩法；

5、 时事洞察力强，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌作相关内容的输出，有比较好的创新能力；

6、 高度的责任心、执行力、团队的协作能力和抗压能力。

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com

职位描述：

- 负责电商的商品搜索以及商品推荐产品

- 负责搜索算法系统建设和技术规划负责搜索算法系统建设和技术规划负责搜索算法系统建设和技术规划负责搜索算法系统建设和技术规划负责搜索算法系统建设和技术规划

职位要求：

- 硕士及以上学历，计算机、信号处理、自动化、应用数学等相关专业，具备一定的数理统计、模式识别、机器学习、语音识别、自然语言处理等理论知识。

- 具备语音识别，自然语言处理领域行业领先企业的工作经验者优先；有医学行业软件信息系统相关的工作经历者优先考虑。

投递邮箱：

hr@yuanzhi.com